金辉药业组织系列培训,打造企业核心竞争力

2018-05-29 09:40 管理员 次阅读 字号:

毫无疑问,创新性的产品是企业发展重要的核心竞争力,同样,高素质的人才队伍更是企业最核心的竞争力,企业创新性产品的开发、企业战略的有效执行、企业的可持续的快速发展依靠的都是人才,人才战略将是金辉药业永恒的重要战略。
近期,企业人力资源部积极组织不同岗位员工的培训,内容涵盖了药品研发的技能、研发的管理以及目标管理及绩效管理的内容等。今年下半年企业还将陆续进行包括质量管理、研发技能、产品营销等系列培训,逐步把我们金辉药业建设成学习型的组织,我们坚信,重视培训,重视培养高素质的人才,必将为金辉药业的未来发展带来重要影响。
1.《注册管理法》和《注册现场核查管理》培训
为了提高企业对化学原料药及制剂的研发水平,把握药品注册新的要求和动向,公司于6月21日特地请省药监局的专家进行了《注册管理法》和《注册现场核查管理》的培训。

  1. 《目标管理和绩效考核》培训讲座
    培训时间:7月3日 培训老师:张建鸣总经理
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